В чём разница между Jobseeker’s Allowance и Jobseeker’s Benefit?

Если вы потеряли работу, временно отстранены от работы, стали работать меньше дней/часов или подпали под сокращение, то вполне возможно, что вы имеете право на социальное пособие – Jobseeker's Payment - как финансовую помощь на время поиска новой работы.

В чём же разница между этими двумя социальными пособиями?

Основное отличие заключается в требованиях, которые предъявляет Департамент Социальной Защиты, для определения права на то или иное пособие. Основные требования совпадают для обоих пособий: вы должны быть полностью или частично безработным, быть готовым к полной занятости и искренне искать работу, а также быть работоспособным. Что именно заложено в эти требования?

Быть полностью или частично безработным – вы не должны работать более 3-х дней в неделю, чтобы иметь право на доплату за оставшиеся дни недели от Департамента Социальной Защиты. А вот за сколько нерабочих дней будут доплачивать зависит от типа пособия (одно из различий между Jobseeker's Benefit и Jobseeker's Allowance).

Быть готовым к полной занятости и искренне искать работу – вы должны постоянно искать работу, подавать CV, заполнять формы на вакансии в интернете, причем обязательно нужно сохранять копии и вести запись о датах, когда подавали на работу, и названии компаний. Если вам предложат работу на полную занятость, вы должны принять предложение.

Быть работоспособным – физически иметь возможность работать. Многие делают ошибку, когда, подавая на пособие для ищущих работу, тут же ссылаются на здоровье или маленьких детей, как на причину безработицы.

Сещетвуют и другие дополнительные требования, смотря на какое пособие вы претендуете.

Для права на Jobseeker’s Benefit, вы должны иметь определенное количество выплаченных социальных страховых взносов (PRSI contributions). Если претендуете на Jobseeker’s Benefit по причине сокращения рабочих дней, то и заработная плата должна сократиться соответственно. Другими словами, если работодатель не может предоставить вам полную занятость (full-time), и переводит вас на частичную занятость (part-time), то количество рабочих дней в неделю не должно превышать трех, при этом и зарплата должна уменьшиться. В таком случае вы будете иметь право на Jobseeker’s Benefit, конечно если у вас есть необходимое количества выплаченных социальных страховых взносов (PRSI).

Дополнительные требования для права на Jobseeker’s Allowance кардинально иные. Помимо общих требований, описанных выше, вы должны также соответствовать условиям постоянного привычного проживания. Термин «постоянно проживающий» не определен в законодательстве Ирландии. На практике это означает, что у вас есть подтвержденная тесная связь с Ирландией. Этот термин также подразумевает постоянство - что человек был здесь в течение некоторого времени и намеревается остаться здесь в обозримом будущем. Доказательство того, что вы являетесь постоянным резидентом Ирландии, во многом зависит от фактов. В первую очередь, нужно доказать, что вы легально находитесь в стране, что вы имеете иммиграционный статус, который дает вам право на проживание в стране, на работу, а также на пользование социальными услугами в Ирландии, включая право на получение социальных пособий.

Следующим шагом будет анализ вашей ситуации по 5 факторам, которые являются показателями того, что вы постоянный резидент:

1. Продолжительность и непрерывность проживания в Ирландии;

2. Продолжительность и причина отсутствия в Ирландии.

3. Тип и характер работы,

4. Ваш главный центр интересов;

5. Ваши будущие намерения жить в Ирландии, как это видно из фактов.

Здесь важно убедительно описать вашу глубокую связь с Ирландией. Например, все ваши родственники живут в Ирландии. Существует ряд исключений, когда вам не нужно доказывать, что вы являетесь постоянным резидентом.

Требования нужного количества выплаченных социальных взносов (PRSI) для Jobseeker’s Allowance не существует, но требуется пройти тест на ‘нуждаемость’, убеждая Департамент Социальной защиты, что общий доход семьи ниже лимита, который можно рассматривать как прожиточный минимум для данное количества членов вашей семьи. Доход каждого будет учтен. Во время тестирования финансовой нуждаемости будет учтено также наличие капитала в виде второго жилья, дохода от инвестиций, накоплений и другого.

Отличается также и продолжительность выплат пособий, при условии сохранения вашего права на это пособие.

Если вам положено пособие Jobseeker’s Benefit, то выплачиваться оно вам будет в течение 9-и или 6-и месяцев, в зависимости от количества накопленных вами социальных взносов (PRSI contributions). По окончании срока выплаты, вам следует подать на Jobseeker’s Allowance незамедлительно! В случае с Jobseeker’s Allowance, сроков не существует, так что вы будете получать настолько долго, насколько соответствуете всем требованиям.

Сумма недельной выплаты может также варьироваться в зависимости от различных факторов. Сумма недельного пособия Jobseeker's Benefit напрямую зависит от вашей средней недельной заработной платы за год, предшествующий предыдущему году. Например, если вы подаете на Jobseeker's Benefit в 2021 году, то рассчитываться сумма выплаты будет исходя из средней заработной платы в неделю за 2019 год. Сумма недельной выплаты не зависит от другого дохода, или дохода других членов семьи, и будет выплачиваться в течение положенного срока, 9 или 6 месяцев. Минимальная сумма недельной личной ставки - €91.10, а максимальная - €203. Ваша зарплата на сумму доплата на иждивенцев не влияет. Может получиться так, что вам не выгодно получать Jobseeker's Benefit, и будет более выгодным подать на пособие Jobseeker's Allowance, сумма которого напрямую зависит от дохода вашей семьи, как описано выше.

ВАЖНО! Чтобы иметь право на эти пособия вы не обязаны быть уволены! Никаких P45 в Офисе Социального Обеспечения с вас требовать не имеют права хотя бы потому, что такой формы не существует аж с 2019 года! Вы можете числиться на работе, но не работать ни дня, при этом иметь полное право на пособие Jobseeker’s. Бывают разные ситуации. Вам могут просто не давать работу, при этом не увольняя вас. Ну вот не угодили вы чем-то работодателю. Вам в такой ситуации тоже не следует увольняться, особенно если вы проработали на этого работодателя много лет. Запомните! Даже в такой ситуации вы имеете полное право подать на пособие Jobseeker’s.

Важно также убедиться, что сумму недельной выплаты вам рассчитали верно. Не для кого не секрет, что Офицеры Офисов Социального Обеспечения часто совершают ошибки в расчетах. Чтобы проверить правильность расчетов нужно дождаться официального письма - решения от Департамента Социальной Защиты. В этом письме обязательно должно быть указано, какая сумма вам назначена, с какой даты вам назначено пособие, и в течение какого срока и куда именно вы можете подать апелляцию, если не согласны с данным решением. Должна также быть приложена таблица подсчета вашей недельной суммы пособия, со ссылкой на количество иждивенцев, и сумму доплаты на каждого.

Если у вас возникли вопросы по поводу вашего права на любые социальные выплаты, или по поводу законности действий вашего работодателя, юрист нашей партнерской фирмы 'Dove Inform Bureau' будет рад вам помочь.

---

'Dove Inform Bureau' предлагает консультации и услуги по защите прав и интересов жителей Ирландии в сферах Иммиграции и Социальных выплат, Образования и Здравоохранения, Трудового Права и Налогов, а также в вопросах, связанных с жильем.

Записаться на консультацию юриста можно по телефону 085 842 9760 или на страничке в соцсетях - https://www.facebook.com/D.I.B.rus.